社内の取り組み
会社の存続発展と自分の生涯幸福はなぜつながるのか?【役員スピーチ】
カクゴ株式会社には「我が社のミッション」というものがあり、そこには“お客様の永続発展”“カクゴの永続発展”“社員の生涯幸福”のすべてがつながって実現することへの想いが込められています。 そのミッションを実現するためには、 […]
2023.4.28
【“責任を持つ”の本質的な意味とは】社長の神谷が全社員への研修講話で語ったこと
『皆さんは、連帯保証人欄にサインをしたことがありますか?』 弊社社長の神谷が社員に投げかけたこの言葉は、自分たちの「責任」への意識を改めて考えさせられる一言でした。 カクゴ株式会社では、月に1回「カクゴ経営研修」という全 […]
2023.2.20
カクゴ株式会社は株式会社アールプレイスが提供するサービス「社長コネクション」の導入を開始
カクゴ株式会社は、生き方・考え方・価値観など心の部分で共感しあえる学生との出会い・接点を創出するため、株式会社アールプレイスが提供する“東海の企業に優秀な学生を”をコンセプトにしたマッチングサービス「社長コネクション」の […]
2023.1.27
カクゴ株式会社では、理念共感型採用の一環としてビジネスSNS「Wantedly」を導入
カクゴ株式会社は、“理念”や“価値観”など根本の部分で共感しあえる方と出会い採用を実現するため、ウォンテッドリー株式会社が提供するビジネスSNS「Wantedly(ウォンテッドリー)」を、昨年から導入し現在も運用中である […]
2023.1.23
カクゴ株式会社では2025年に社内カーボンニュートラル達成を目標に掲げ、環境チャレンジ委員会を発足し取組み開始しています。
カクゴではSDGsにつながる「環境への取組」として、2025年に社内カーボンニュートラル達成(Scope1、2)を目標に掲げています。 社内の各部門から1名ずつが参画し、環境チャレンジ委員会を発足。具体的な目標設定と計画 […]
2022.11.28
13年間続く、社員がお互いに感謝を伝え合う「サンクスカード」のご紹介!
こんにちは、カクゴ株式会社 人事担当の及川です。 今日は、13年前から続けている、社員がお互いに感謝を伝え合う「サンクスカード」の取り組みについてご紹介します。 カクゴでは、上司同僚後輩に対して日々感じる感謝の気持ちに加 […]
2022.11.1
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